养老鼠的人 作品
第1804章：架构
根据会员的需求和兴趣，策划并组织各类会员活动，如会员培训、交流研讨会、户外拓展、商务考察等，以增强会员之间的沟通与合作，提升会员的满意度和归属感……
外联部负责制定和执行协会的对外联络策略，拓展协会的外部资源和合作机会，与政府部门、其他商协会、金融机构、科研院校等建立并维护良好的合作关系。
寻找并洽谈与协会业务相关的合作项目，负责项目的前期调研、方案策划、合同签订等工作，跟进项目的实施进度，确保项目顺利进行。
活动策划部……
财务部……」
秦川虽然说的是部门构架，但是在场的所有人都知道，这是秦川一连又跑出来的四个职位，财务部的主任，活动策划部的主任，外联部的主任，会员部的主任。
要是按照秦川的说法，这个一个部门设立一个正主任，两个副主任的话，光是现在抛出来的东西，都已经足够大家一人分上一个主任的位置，还有空余了。
这相当于是秦川告诉众人，在座的这些人都有位置。
「还有就是秘书处负责协会各类文件的起草、审核、印发和归档工作，组织安排协会的会议和活动，做好会议记录和纪要整理，协调各部门之间的工作关系，确保信息的及时传递和工作的高效协同。
负责协会的行政管理工作，包括办公用品采购、设备维护、办公环境管理等，协助秘书长处理日常事务，做好来访人员的接待和登记工作。」
「另外再有一个理事会，理事由会员大会选举产生，参与协会的决策和管理，对协会的重大事项有表决权，负责协助协会开展工作，为协会的发展提供建议和支持，参与协会组织的各项活动，积极维护协会的形象和声誉。
常务理事在理事会闭会期间行使部分职权，协助理事长、副理事长开展工作，参与协会重要事务的决策和管理，对协会的日常工作进行监督和指导。」
又是两个部门抛出来，这就是一共七个部门了。
但是还没完，秦川继续笑着说道：「剩下的就是三个位置了，会长，副会长，秘书长。」
「当然了，这三个位置呢，副会长，可以设置两到三名，副秘书长呢，也能设置两到三个。」
秦川对于这种分配利益的事情非常的娴熟，无他，只要是把蛋糕做大就可以了，要是说真正的涉及到了实际利益，比如说在市场上，你多占据百分之一的份额，就涉及到上百万，上千万的销售额。.m
那这种情况下，想要分配利益是很难的事情，很有可能人脑子都能够打成狗脑子，本身没有一定权威的话，大家凭什么听你的啊。
演个电影，编剧都知道箭士柳白猿之所以能够当武林仲裁人，是因为有武力才能调停。
不然的话，你给大家分配利益，大家凭什么听你的啊。
可是这种企业协会又不一样了，就是他妈的一个虚名，没有什么实际利益，只要把这个虚名搞的足够多，那大家就都能够分到蛋糕。
这个时候，众人都在心里算计着。
会长一个，副会长三个、秘书长一个、副秘书长三个；理事会、会员部、专业委员会、活动策划部、财务、外联、秘书处，这每个部门一个主任，两个副主任，七个部门是二十一个位置，再加上前边的会长、副会长、秘书长。
一共现在就是二十九个位置。
二十九个位置啊，在场的一共才十一个人，平均分配下来，都分不完的。
秦川放出了这么多的职位，众人的眼神都火热了起来。
秦川却端起了酒杯：「各位，我这个就是一个不成熟的想法，这里边的一些部门呢，可以增加，但也可以减少，回去呢，大家都琢磨一下，回头有时间呢，大家交流一下，确定下来以后呢，最后成为一个成熟的想法，然后再提交给上边。
正式成为一份文件，确定机构。」
众人也纷纷端杯，只不过这一次众人的姿态相比原来就放低了很多，秦川是筹备组的组长，在筹备的过程中，掌握着很大的话语权。
这还不是秦川说行呢，就行，秦川说不行呢，就不行。
全部都掌握在秦川手里了，想要什么职位呢，就需要和秦川沟通了。
虽然说只是一个不成熟的构架，但是有了这个构架以后，大家就默认的，秦川是会长了，大家开始对号入座的，成为秦川下属了，这心态上自然也就不一样了。
饭局结束以后，众人在门口离开，原来这种饭局一散场，那肯定是大家各回各家，各自上车，但是这一次大家却没有一个人提前离开的，都站在门口，先送秦川上车离开了，这大家才一个个的上车离开。
而与此同时，李冬升已经在龙城机场下车了，去接待李冬升的是刘庆军这个副总。
李冬升约好的时间是明天上午见面，明天上午再来呢，肯定是来不及的，只能提前一天到，今天秦川有事，刘庆军这个负责技术的出面，就很正常了。
当然了，这个刘庆军出面呢，也带着一点特殊的含义，因为第一副总，也就是负责日常工作的是徐正强，可是刘庆军这个负责技术和生产的副总出面，有一种我猜到你来是想要谈什么的感觉。
这个也是秦川故意安排的，tc公司最近那么大的事情，内部的高管几乎快因为这个技术升级方向的事情吵翻天了，要说秦川一点消息都不知道，不要说李冬升了，就连秦川自己都不相信的。
这作为竞争对手，肯定是一直关注着对方情况的，除非不把对方当成竞争对手。