华夏这边，当天晚上，何成去了一趟深城。
但这一次出行非常低调，此时此刻，几乎没有人知道何成去了深城。
即便是知道何成去了深城的人，也不知道何成去深城干了什么。
大家现在的关注点，更多集中在星辰集团的垄断问题上。
何成在深城这边忙着的时候，这件事情被吵上了热门话题榜。
不过从热门评论来看，更多人还是相信星辰集团的。
他们并不认为星辰集团有什么垄断的行为，也不相信星辰集团要在国内搞什么垄断。
由此可见，星辰集团这些年在国内的口碑沉淀确实是非常不错的，大家并不会轻易就被一些言论带着跑。
出了事，甚至很多人都愿意主动来维护星辰集团。
这个话题的第一轮争吵，以星辰集团的胜利宣告结束。
等到第二天，网上好像突然没什么人在讨论这件事情了。
直到第三天，关于星辰集团的垄断问题又被吵上了热门话题榜。
但跟前天晚上不同的是，这一次，又出现了几家企业站出来吐槽星辰集团在国内搞垄断。
并且跟海力以及天阁一样，这些企业负责人慷慨激昂的表示，绝对不会向星辰集团妥协。
而跟海力天阁不同的是，这一次站出来喊话的这些企业都属于中小企业。
不像海力跟天阁背后有着大靠山，他们都没有什么靠山可言。
他们给人的感觉就是一直以来忍辱负重不敢得罪星辰集团，直到这次看到海力跟天阁站出来怼星辰集团，得到了精神上的鼓舞，终于决定发声了。
但恰恰正是因为这些企业的相对弱小，反倒是激发了不少人的同情。
这天晚上，网友们围绕星辰集团的垄断问题又展开了新一轮争吵，垄断话题也再次冲上了热门话题榜。
相比于前天晚上，这天晚上认为星辰集团在搞垄断，认为星辰集团在欺负其他企业的声音明显更大了一些。
不过总的来说，还是相信星辰集团的人更多一些。
一直到第二天早上，第二轮争吵结束了。
又过了两天，一个类似于严文青的人物写了一篇针对星辰集团的文章，在网上火了。
此人名叫宋天成。
文章名为：《赶走外企，才能更好的欺负自己人》。
这个人在文章中提出了一个在十几年后已经很难煽动大众情绪，但在2003年这个时期特别具有煽动性的东西：华夏人的劣根性。
而他在这篇文章中提出的具体劣根性，就是华夏人喜欢欺负自己人。
他举了很多负面案例，以佐证他的这个说法。
然后矛头直指星辰集团，表示星辰集团之所以致力于将海外企业赶出华夏市场，就是因为海外企业一走，他就能肆无忌惮的欺负自己人了。
看到这篇文章的何成忍不住笑了，苦笑的笑。
他同样也想起了古代那些被构陷的英雄。
时常有人会问，为什么皇帝这么容易相信奸臣的话，就因为他们久居深宫，不了解外边的世界么？
事实上，久居深宫确实是一个很关键的问题，但除此之外还有一个问题。
那就是因为皇帝真正面对的，并不是来自一两个奸臣的污蔑，而是那一两个大家熟知的奸臣背后，数量庞大的不知名官员们的持续污蔑。
是每天几十封，乃至几百封源源不断的污蔑奏疏。
一点点堆积起皇帝心中的质疑。
而且古代能够当上官的，除了武将以及部分关系户外，大多都是很会写文章的人。
毕竟想在古代当官，那是得从科举考试里厮杀出来的。
没两把刷子可不行。
所以不管是好官还是坏官，写文章都是一把好手。
写文章诬陷他人时，那叫一个字字如刀。
此时的何成已经基本可以确定，他们正在采用类似的方式来对付自己。
同时，何成注意到，一个原本应该从2004年开始逐渐火起来的群体，提前登上了历史舞台。
这是一个善于颠倒是非，善于蛊惑人心，善于用他们的文字，疯狂贬低华夏，疯狂贬低华夏企业，疯狂贬低华夏名族的群体。
这篇针对星辰集团的文章，对于这个群体来说算得上是一篇比较典型的范文了。
找几个具体的负面案例，然后通过几个负面案例直接给整个民族，给整个国家贴标签，再把问题上升到民族劣根性，最后表现出一副忧国忧民的状态。
谁要是敢反驳，直接凭借着自
己在行业内的一定地位，以及强大的文字表达能力，给对方戴上没文化，没眼界，心胸狭隘，思想没解放等帽子。
“这帮人刚刚登上历史舞台，就把星辰集团当成了围攻的靶子，也算是一个好事吧。”何成自言自语的分析了一句。
“何总，人都在会议室了。”而就在这时，乔欣露来到了办公室。
何成点了点头，起身前往了会议室。
会议室内，此时正坐着五十多名员工，每一个人都看起来有些兴奋，同时又有些疑惑。
“你们接下来的具体工作人事那边应该都已经跟你们说清楚了吧？”何成开门见山的问道。
众人纷纷点头回应。
见状，何成继续道，“我估计你们可能会有些疑惑，为什么我们要专门成立这样一个部门。”
“为什么这样一个部门要独立出来，既不属于运营部，也不属于公关部。”
“其实答案很简单，因为你们需要面对的是一群流氓和无赖，而且是有文化的流氓和无赖。”
“俗话说的好，流氓不可怕，就怕流氓有文化。”
“这是一个非常特别的群体。”
“而且我可以非常肯定的告诉你们，这类流氓跟无赖的数量，一定会比你们现在预想的要更多。”
“也会比你们预想的更难连根拔起。”
“而偏偏这样一群人，现在盯上了我们星辰集团，所以我需要单独成立一个全新的部门去对付他们。”
“毕竟对付这样一群人，没有办法使用企业传统的公关手段或者运营手段。”
“我们需要全新的方式方法。”
说着，何成示意乔欣露把打印好的一摞文件分发给现场的员工。
“这是我整理的一些对付这类人的方式方法，仅供参考，我希望你们在后续的工作中，可以创造更多的手段。”
“但不管是对付有文化的流氓还是对付没有文化的流氓，有一个基本原则是不变的。”
“那就是我们一定要比流氓更流氓！”
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