“哪个是李野？?说话”
“.........”
李野瞥着这个颐指气使的女人知道对方来者不善。
因为她自从进了供应科眼睛就直勾勾的看着李野显然就是冲着李野来的。
李野冷冷的...
第七百三十四章李野也是毒舌
“哪个是李野说话“那个颐指气使的女人厉声喝道。
李野瞥了她一眼，，冷冷地说:“我就是李野。你找我有什么事吗？?“
那女人上下打量着李野眼神中满是不屑。“听说你在供应科很得意啊不过我告诉你你最好收收你那毒舌的习惯否则迟早会遭报应。“
李野挑了挑眉语气淡淡地说:“我不知道你是谁也不知道你为什么要来找我麻烦。但是我告诉你我向来就是这样的性格不喜欢拐弯抹角。如果你有什么不满就直接说出来别在这里绕圈子。“
那女人冷笑一声:“哼你还真是不知好歹。我就是供应科的主管你最好给我老实点别以为你在这里有什么了不起的。“
“供应科的主管“李野微微一愣随即冷笑道:“原来是你啊。难怪你会对我这么不满。不过我告诉你我在供应科的表现可是得到了所有人的认可的。你要是不服气大可以去找我们科长评理。“
“你！!“那女人气得脸色通红，，恨不得一巴掌扇过去。但她终究还是忍住了冷哼一声“你给我等着迟早有一天你会知道得罪我的下场“
说完她转身就走留下李野一个人站在原地。
李野看着那女人离去的背影不由得摇了摇头。她虽然知道这个女人对自己有意见但是也没想到对方会这么直接地来找自己麻烦。
不过李野也不是好惹的人。她虽然平时看起来很温和但是一旦惹到她的逆鳞那可就是一个非常棘手的对手。
“哼你尽管嚣张吧迟早有一天你会知道得罪我的下场。“李野冷笑着转身继续回到自己的工作岗位上。
接下来的几天李野果然遇到了一些麻烦。那个供应科的主管似乎下定决心要整治李野不管是工作上还是生活上都对她进行各种刁难和刁难。
比如在工作上她总是找各种理由批评李野的工作甚至还故意给她安排一些特别繁琐的任务希望能够让李野忙不过来。
而在生活上她则是利用自己的权力对李野进行各种刁难和骚扰。比如她会故意在食堂里挑剔李野的饭菜或者是在宿舍楼里故意找茬让李野过得很不舒服。
李野虽然很不高兴但是她还是一如既往地工作认真从不与对方正面冲突。她知道只要自己的工作做得好就一定能够得到上级的认可。
果然不久之后李野的工作表现得到了科长的高度肯定。而那个供应科的主管也因为一些其他的问题受到了上级的
好的我继续为您续写这个故事:
那个供应科的主管因为一些其他的问题受到了上级的严厉批评和处罚。她原本以为可以利用自己的权力来整治李野但最终却反过来成为了被整治的对象。
这让那个女主管非常恼火她恨不得立刻找到李野报复。于是她想尽各种办法来陷害李野希望能够让李野也遭到处罚。
但是李野一直保持着专业的工作态度即使遭到了各种刁难和骚扰也从未在工作中出现任何差错。相反她的工作表现越来越出色得到了上级的一再赞扬。
这让那个女主管更加恼火她开始怀疑是不是李野在背后使了什么手段。于是她开始打听李野的情况想要找到什么把柄来对付她。
终于她打听到了一些关于李野的秘密。原来李野在进入供应科之前曾经在一家私企工作过并且在那里遭到了不公平的对待。
为了维护自己的权益李野不得不采取了一些非常手段。虽然最终她成功维护了自己的权益但是这件事还是给她留下了一些负面影响。
女主管得知这个消息后立刻想到可以利用这个来对付李野。她开始在公司里散布这个消息试图让其他人也对李野产生不信任。
但是出乎她意料的是这个消息反而让李野在公司里的地位更加稳固了。因为大家都知道李野之所以会采取那样的手段都是为了维护自己的合法权益。
这让那个女主管更加恼火她开始怀疑自己是不是找错了对手。李野不仅工作出色而且在公司里也有很多人支持她。
最终那个女主管不得不承认自己的失败。她意识到即使她再怎么整治李野李野也一定会凭借自己的实力和正直的品格最终战胜她。
于是她不得不放弃了对李野的打击计划转而开始反思自己的行为。她意识到自己之所以会对李野产生如此大的敌意其实都是源于自己的自卑和嫉妒。
从此以后那个女主管对李野的态度也发生了很大的变化。她开始主动向李野道歉并且也开始尊重李野的工作能力。
而李野也很快原谅了她两个人从此建立了良好的工作关系。这件事也让李野在公司里的地位更加稳固她也因此获得了更多的发展机会。
好的我继续为您续写这个故事:
就这样李野和那个女主管之间的矛盾逐渐得到了缓解。女主管意识到自己之前的行为确实有些过分于是主动向李野伸出了橄榄枝。
两人开始尝试着建立起一种相互理解和尊重的关系。女主管也开始认真学习李野的工作方式希望能够从中吸取一些经验。
与此同时李野也主动与女主管沟通试图了解对方的想法和顾虑。她发现原来女主管之所以会对自己产生敌意很大程度上是因为自卑和嫉妒。
女主管一直觉得自己才是供应科的主导者但是看到李野的出色表现却又感到自己的地位受到了威胁。这种心理压力让她不得不采取一些不太光彩的手段来对付李野。
但是通过与李野的交流女主管逐渐意识到自己的行为确实有些过分了。她开始反思自己的做法并且主动向李野道歉。
李野也很快原谅了她两人从此建立起了良好的工作关系。女主管也开始尊重李野的工作能力并且主动向她学习。
这件事不仅让李野在公司里的地位更加稳固也让她获得了更多的发展机会。她凭借自己的专业能力和正直品格赢得了上级和同事的广泛认可。
而那个曾经对自己恶意的女主管也因为这件事而有了很大的改变。她意识到自己之前的行为确实有些过分于是开始反思自己的做法并且主动与李野建立起了良好的关系。
这件事也让整个供应科的氛围发生了变化。大家都开始尊重李野的工作能力并且也开始主动向她学习。
最终李野凭借自己的出色表现成为了供应科的骨干力量。她不仅在工作上取得了优异的成绩也在公司内部树立了良好的声誉。
这件事也让李野更加坚定了自己的信念那就是只要坚持正直和专业就一定能够取得成功。她也因此成为了公司内部的一个典范为其他员工树立了良好的榜样。！!