我的外挂有点猛 作品

第789章 沸腾的零度空间

第789章沸腾的零度空间

零度空间办公大楼,灯火通明,跟白昼似的,热闹非凡。

这股热烈的气氛,隔壁几栋摩天大楼都能感受到,尖叫声滚滚翻腾,呐喊声刺破云霄,让周边兄弟平台羡慕坏了。

外面广场上,烟花不停地绽放,这早在昨天就准备好了,从晚上9点开始,到凌晨5点一直在放,隔着几公里都能够看到。

魔都这种一线,其实是禁止烟花的,也只有叶枫这样的大佬,接近500强的互联网平,才能拥有这个特权,只有零度空间敢这么干了。

零度空间3万名员工,分走了2000多亿,平均下来每位员工,能拿到六七百万,平均财富自由了。

当然了,这个平均数值,没算上零度空间的ceo李宏伟,他个人有5%的股份,所带来的身价。

李宏伟的股份,就算经过几次稀释,还有3000多亿,如果把他算上,这个数字至少要翻一番,人均都1千多万了。

抛开这位大佬不说,其他高管和普通员工,最少的身家都有大几十万,这些员工是最近入职,可能还在实习期,在熟悉公司的业务,所以拿到的并不多。

稍微时间长一点,拿两百万的都算少的,事实上拿五六百万的最多,放在金融投资领域,这就属于高净值客户。

身家上千万的富豪,在全国范围内,本来只有100万人,这是福布斯富豪榜统计的结果。

但是,今天零度空间的上市,至少增加了1万富豪,占到全国的1%,可想而知,这个增幅多么的恐怖。

而更高一个层级的,像各部门负责人这些高管,每个人拿到的基本都在1亿以上,有的甚至能拿到好几个亿。

零度空间的员工群里,红包就跟不要钱似的,就像是雨滴一样,不断的倾泻出来,以前多了几十倍。

刚开始,都是1万1万地发,大家抢得热火朝天,各种喜报也接连不断,有人收到红包后,还会恭喜恭贺一番。

到了后面,说话的都少了,大家都在点红包,一点开就是几十块,根本领不完。

大群里就更疯狂了,基本10万的红包到处飞,多的还有30万,50万的。

有几个事业部负责人,更是直接大手笔,发了100万的超级红包。

群里又是尖叫,又是欢呼的,各种图片刷屏,就像上万人隔着屏幕在聚会,氛围热烈的可怕,因为百万红包太少见了。

就在这时,一个上千人的大群里,有人发了一段长文字。

原来是一位高管,他加入零度空间才8个月,是公司的第50多号员工,工位号是00050,负责零度空间沉淀资金投资相关业务。

因为他学历很高,成长也很快,将业务办的井井有条,深受李宏伟的信任,所以拿到了0.1%的股份,作为对他的奖励。

零度空间市值1.24万亿美金,算下来他0.1%的股份,就价值10亿美金,差不多六七十亿人民币。

这位高管一点都不吝啬,反而相当豪爽,在群里发了10个大红包,每个红包都是100万。

百万级的红包,谁都没有听过,外界没有这个资格,也没有这个功能。

这是叶枫专门为高层,开设的红包通道,不受普通200元的限制。

百万红包一出现,紧接着就是红包雨,一年10个百万红包。

员工们点开红包,一个红色的数字,让他们瞳孔突出,直接给愣住了。

有的员工收到了3000,有的收到了3万,还有的收到了10万,还有的十几万,平均每个员工收到5万块钱。

我的天哪,究竟是多大的红包,能支撑起十几万的分配?

但是不到10秒钟,红包就被抢光了,简单计算一下,瞬间让所有人懵了,一个大红包是100万。

员工们点开其他的红包,依旧是个超级大数字,从几千块钱到十几万,甚至二三十万的都有,能领到多少钱,全看自己的运气。

每点一个红包,员工们的瞳孔,就放大几分,热血就沸腾几分,到最后就激动的在颤抖。

这才是大佬啊,接连10个红包,每个100万,总共花了1,000万,这相当于一个千万富豪的全部身价,就这么随手发了出去。

员工们脑袋嗡嗡的,根本反应不过来,千万的红包出来,排面太震撼了,这位高管太豪爽了。

整个群里,沸腾的让人窒息,都是感谢的话,都是跪谢……

零度空间的高管,尤其到了副总裁级别,各大事业部门的负责,基本都是0.1%的股份。

虽然暂时不能套现,得在未来五年慢慢解锁,五年后一笔财富,真正完全属于他,这是叶枫为了锁定人才。

零度空间上市,单单集团的高层管理,身价突破六七十亿的,就超过了20人,放在福布斯榜富豪榜上,排名相当的靠前,妥妥的前200名。

这一刻,因为零度空间的上市,富豪们却批量的诞生,这种排面和震撼感,根本无法用语言来描述。

比如说发千万红包的这位高管,负责零度空间咸鱼资金的投资,这个岗位相当重要,很多次叶枫都亲自过问,亲自指点投资方向。

叶枫旗下平台规模大得惊人,在全球上百个国家都有业务,上下游合作方众多,作为强势的一方,自然预留了账款周期。

每天沉淀的资金,都是天文数字,一年下来几千亿打底。

光把这些钱存银行,每年收益都在3%以上,拿去做收益高的投资,收益达到百分之二三十也完全有可能。

要是拿去投资股市,或者投资期货市场,就比如最近半年,诞生了火爆的原油期货行情,短短半年赚上千亿都有可能。

所以,沉淀资金的投资,重要程度不言而喻,关系公司的整体利润,这个部门的负责人,给予0.1%的股权激励,也是相当的正常,合理合规。

0.1%的股份,看似比例不高,但是放在1.24万亿美金的市值上,就超过了10亿美金,相当的恐怖了。