猎头机构与吕浩的合作已经开启,它们会给用人单位和应聘者双方构建沟通桥梁,促成合作,然后抽成。
这是业界规矩无可厚非,倒是吕浩的行事作风也体现了当代年轻人的效率观念:他懒得让人飞来现场面试,直接线上对话!
如今社会大家都这么忙,能够效率办事又何必让人舟车劳顿呢?
zoom这类软件在国外风靡一时,大型集团企业都热衷使用它作为线上办公指定,可不就是效率的体现?
作为新时代的老板,吕浩自然是与时俱进,线上跟每一位应聘者对话,主要聆听他们的观念,对行业的认知,然后提一两个问题。
吕浩就没有故意鸡蛋挑骨头,硬是找瑕疵来彰显自己那点领导权威,这种老一代的糟粕被他直接淘汰了。
对于应聘者的问答环节,主要是符合自己的思路,与他思考的方向一致的话,他就有兴趣收下来了。
不符合的那就是三下五除二,直接说遗憾,也不会浪费大家宝贵的时间。
毕竟家族式办公室,建立初衷就是让老板舒服的。
招来个顶嘴对着干的犟种?这是命里犯贱么!
如果不是时间紧迫,资金规模也还不允许,吕浩就想找个有事没事都能干的秘书,捏肩膀捶腿一口一个甜腻的吕总,这才叫当boss的完美人生!
说到底正不正经这种事情是源自骨子里的。
“难怪岚姐觉得我靠不住,唉!”
人在没钱的时候压制住了原型欲望,突然有钱了那就脱缰野马释放出来,一发不可收拾了。
吕浩承认了他的庸俗,然后坦然接受真实的自己。
所以把这个事情记下来,等主要的工作完成,以后——下一次招秘书,要求就这么写:按照颜值、学历高低排列,非985毕业不要,25岁以上不要,身高低于一米七不要,颜值低于7分的不要,有男朋友的不要……
话说有个技巧,开公司招漂亮女员工,是一种非常经济(省钱)的包养,甚至可以轻松拿下你光砸钱都搞不定的良家!
会玩的老板开了公司就根本没有业务,就是每天喝喝茶聊聊天,开一万块钱工资给妹子上班,她却能全身心投入的服务你。
但你如果直接说拿五万块十万块包养同样的人,给她金屋藏娇,人家不一定愿意自甘堕落!
所以才说不管是做企业还是做人,都得打开思路呀!
嘿嘿!
在吕浩剖析自我人性的批判中,就这么过去了几天,口味很叼的他最终如愿拿到了想要的人才!
公司的投资总监有了,国内顶尖院校出身,有风投和私募的高管资历,其主要负项目责整体的机会、策略、方向,相当于投资项目组组长。
财务分析师有了,四大事务所出身,从业十余年且没有坐牢就足以说明实力,吕浩安排他负责公司财务,同时可以参与投资项目的审计。
风险分析师也有了,其还持有cpa和律师资格,便能对对项目的法规、审计、内控发挥作用,也是吕浩喜欢的多面手。
投资后管理人员有了,也就是运营经理,他负责跟踪投资项目,实现增长和成功退出,一个项目的结尾也有了!
四人清一色的985高材生,再加上吕浩这个决策大脑,完全就可以作为一家小而精的投资公司,去寻找并开展项目,中途保持跟踪,最后收尾退出!
麻雀虽小,但五脏俱全!
剩下的职位一时半会也找不到合适的,吕浩干脆就先搁置,把眼前四名符合要求的应聘者邀请到公司来,一并签下!
这四名员工有三个来自钱塘本地,一个来自魔都,协调起来非常容易,外加公司从常规途径招聘的人力、行政和出纳,正好七人!
办理好入职手续后,吕浩集中大家开了个小会。
老板怎么当的,吕浩没有经验,但看过不少。
首先不管其他的,先学会画饼。
比如公司有好几个亿的预算,比如公司跟资本巨头马斯普雷拥有合作关系——吕浩倒也没有撒谎,毕竟他的钱就是对方给的。
马斯普雷什么级别啊?那可是跨国投资企业,虽然低调,但深入海底的巨鲸哪怕翻一个身,也是惊涛骇浪的。
老板有资金,老板有实力,然后呢?
当然是老板的饼还很香了。
“我会根据未来公司运营项目的好坏,进行对员工福利的升级,并且是只增不减,争当一个新时代下的有爱企业!”
原本话少的吕浩,不知不觉也说了一堆。
关键员工们都摆出一副认真聆听的样子。
他开始明白,为什么那些当领导的都喜欢长篇大论口水话了,原来你说什么不重要,让人必须聆听才是重点啊!
这就是权力的滋味?哪怕只是区区不到十个人的小企业,但还是让吕浩第一次感受到了,当老大的爽快!
对于员工来说,怎么说呢?
老板爱讲就让他讲啰!
如果你在一家工资标准比同行业高得多的企业,环境好事情少,吹着空央空调玩苹果电脑,福利待遇各方面都是一流的情况下,你不会介意老板啰嗦的。
如果你作为当中那四个985精英的话,人均薪资不低于40k,最低的都能拿30k的高薪,你也会对老板有充足的耐心的!
何况老板的饼,万一实现了呢?
虽然才是第一天认识,但是有人的地方就有小江湖来传播流言蜚语,关于老板开阿斯顿-马丁上班,关于老板是m行的顶级客户……种种富二代热血澎湃创业的标签,怕是摘不下来了!
这种二代创业带给下属的激情,通常是大于那些老成古董、经验丰富所以斤斤计较的老家伙的!
那么面对少爷的画饼,对自己百利而无一害的方式,自然是认真聆听,拍手叫好,激昂热血了!
吕浩将下属们的举动看在眼里。
其实他心里也明白,毕竟谁还不是打工人过来的了?
但是该有的仪式感还是得有的嘛。
说完了后,吕浩拍拍手示意大家散会:“这是周五了,下周开始大家正式打卡上班,朝九晚五模式,ok?”
众人纷纷出声回应,这时间也很宽松,甚至初期吕浩给的还是双休。
在普遍996的当下,老板给你朝九晚五还双休?
他们难以置信但欣然接受。
吕浩也没必要多挤那一天时间,至少前期家族式办公室模式下,老板比员工更不喜欢周六了还有人拿工作来烦自己!
宣布散会后,吕浩回到自己办公室,把一些不太重要的文件放保险柜,然后坐下来,脚搭在桌子上,惬意看窗外景色片刻。
突然间,他想知道进度如何了。
然后默念查看,随后身体一个激灵!
【心愿进度:100%】
不知不觉间,这就100%进度了?