对于一些前面支付方式的改变秦天已经有了一些明确的思路了，而且他们也在认真的贯彻执行，他们的这些想法并且现在已经取得了显著的效果。
那么接下来的事情就是要去整合一些内容了，这样的话才会使内容更加充分起来而不是那些留存的东西。
对于这一方面工作的进行秦天也是比较擅长的，他觉得这样的工作做起来也会比较容易和简单，因为只是把这些零碎的东西组合起来，也并没有什么难处。
但是这个事情最需要做的就是要去用心去做，这样的话才能够把这些内容整合了，只有心意而不是像那些古板的东西一样，而且如果只有这个样子才能够使这个事情接下来更好的发展下去。
因为现在自己的公司不仅仅要把前期的工作做好，还要不断的创新和改革，所以这两者的工作结合起来做不是那么的容易所以才需要调动，每一个人去工作，然后再加上他们之后的一些科研成果融入在里面才能够取得显着的效果。
而对于去做这一部分工作秦天还是比较擅长的，他觉得只要是用人得当然后再让他们充分的发挥他们的本能，这些事情也就没有什么难的了。
现在利用秦天另一个苦恼的问题就是他觉得现在对于自己公司的安排来说一些知名度还不是不太够，所以还需要再去大力宣传自己的公司才行。
之前自己也做过一些广告安排的工作，而且去的效果也非常的好，只不过这种好景不能够持续太长时间。
所以像这种工作还是要去持续的，不断的做才能够取得显著的效果，所以说大家必须要清晰明了现在的这个情况，然后再继续坚持下去。
“小李，我觉得咱们公司广告也还需要再继续发展一下，因为咱们总是这样的话，咱们的公司的知名度慢慢的也会下降的，而我们现在要做的是不能让我们的公司的知名度下降了。”
这个事情秦天左思右想还是想要把它告诉小李，让小李看看怎么去解决？因为之前做广告的时候就是让小李去办，而且他完成的也非常的好，所以这一次秦天想把这个机会交给小李去做。
“其实我发现这个现状了，确实是咱们现在公司慢慢的知名度开始下降了，因为咱们对于广告的投入越来越少了，如果咱们不赶快的投入广告的话，那么消费者也就会慢慢的淡忘，咱们公司的产品。”
不仅仅是秦天，小李非常清楚的认识到了现在这个研究的问题，所以他们必须要去想办法把它解决掉才可以。
因为现在对于广告有了很多的优势来为公司打造,他能够为公司处理一个比较长期的形象,而且还可以为公司树立品牌意识,现在的消费者非常的认品牌。
这些优势对于现在的公司发展来说是非常重要的，而且他也明白，现在广告对于自己本公司在说也不仅仅是这一个优势。
“小李，你现在要明白一个问题，那就是如果我们把这个广告打好的话，咱们就可以接触更加广泛的人群，而且这样的话，咱们的单位成本是非常低的。”
“如果咱们把这个谋略好了的话，那么也就意味着咱们可以谋取更多的利益，而且还会取得更好的效果，像这么好的事情，我们又何乐而不为呢？”
这是一个非常简单的道理，秦天觉得像这样的事情只要是轻轻的跟小李点一下，小李就可以很快明白，所以就不用再和他提及过多的事情了。
“我也明白这个现状，而且对于广告这种形式，咱们还可以做的更加具有创造性一些，这样的话，咱们可以成为一个非常容易成功的营销手段，这样的话也方便，咱们之后向下发展。”
秦天对于这种思路还是非常清晰的，而且也可以非常清楚地分析好现在的现状，只不过现在他们在考虑这个广告的一些弊端。
因为他有一方面的优势，就肯定会有他一方面的劣势,对于广告来说，商家要投资的太多了，所以这就有可能会断了资金的流入。
这是一个非常严肃和值得考虑的问题，如果这个事情做不好的话，也就无法再进行下面的项目了，因为没有资金再去发展下面的项目了。
“陆总，我觉得咱们对于广告的这种想法是比较正确的，但是咱们也要想到对于这个广告，他的精准性相对是较差的，如果我们没有定位好的
话，那么咱们这个广告也就是白白投了资。”
小李想和秦天谈一下，现在对于广告的这种优势和劣势的现状也好，让大家明白对于这个广告来说到底公司里有没有必要去确定一个明确的目标。
如果想要办成一件事情的话，那么首先要对这个事情有一个初步的了解，而且在了解完了之后也应该确立一个广告初步的目标，这样的话才好让这个事情继续往下发展下去。
否则的话这每一步都料理不好的话,这样的事情做起来是没有条理性的也没有头绪,是根本就无法顺利进行的。
所以小李才想着把这些事情都和秦天说清楚，然后一步一步的料理清楚地进行下面的工作，这样的话自己工作也会顺利很多。
请小李说完了以后秦天也非常赞同小李的说法而且也非常的支持他为这个广告确立一个明确的目标，然后再根据这个目标继续实施一些措施。
因为一步一步的这样去做才是解决这个事情的最好的途径,秦天心里也非常的明白，所以他决定这个事情不仅仅是由小李完成他自己也要亲自参与。
“行，既然你都这么说了，这个事情我会和你一起通力合作的，有什么问题你就尽管来问我现在你先去制定一个初步的战略目标。”
像这种冲锋的事情,秦天一向交给别人去做,他觉得这样的话才能够彰显别人的实力是什么样子的,也能够去考验一下自己公司的人才。