鄂文静没想到朱文聪也有烦恼，而且他要处理的问题实在是太大了！
九鼎集团的发展时间太短、规模太大，想要实现‘朕即天下’、那就需要强行大统一。
西海岸九鼎集团已经成为了托拉斯，不仅支配着西海岸的经济、更是掌控着物价。
未来南北合并的东海岸九鼎又是一大托拉斯，规模不会太大、但至少能和华尔街资本划江而治。
将两大托拉斯集团合并成一个超级托拉斯，这便是朱文聪未来要实现的目标。
期间少不了反目成仇的戏码，也少不了要背负的罪名与骂名。
集团的合并势必会让许多人的利益、权力受损，他们将会成为最坚挺的反对势力。
鄂文静看着一脸淡然的朱文聪，领导还真的没有想象中的容易与简单。
自己能做的就是成为警钟，时刻提醒着所有人、朱文聪才是唯一的领导人。
“哥哥，我们的人没有那么大的胆子吧？”鄂文静说道。
“你忘记了西方资本的渗透？你是知道集团背后的股东有西方资本，所以堡垒最容易从内部攻破。
一旦他们勾搭在一起，那是可以将我踢出局、我的一切成为他人的嫁衣。
这也是为什么我将你们拉入权力层，我必须保证我手中的票权是远胜于他们。
至于我为什么如此的小心，乃是我们集团唯一的低谷是我在芝加哥时期、林肯死后我们集团拨开云雾见天日、从此一飞冲天。”朱文聪细细说道。
鄂文静能感受到朱文聪肩膀上的巨大压力，他能完全信任的人只有忱边人。
朱文聪喝着快乐水，这都是未来三五年的事情、自己只是在未雨绸缪。
“老板？老板！你怎么在这里吃饭？”一位昆仑奴急忙跑了过来。
“博迪？目前在四建还适应吗？”朱文聪认出来。
“叫老板！记住我们的老板就是大名鼎鼎的z先生，我们的救世主！”博迪对着属下说道。
“老板！”一群昆仑奴齐声弯腰喊道。
“你们好！随便找个位置坐吧！”朱文聪招招手。
“老板你怎么在这里吃饭？”博迪再次问道，完全不敢相信朱文聪会来这种地方。
朱文聪笑了笑：“便宜呀！之前都是别人请客吃饭，我这个人还是很节省的！”
博迪还是不敢相信，白人来这里很正常、毕竟他们也都是穷鬼的存在。
以朱文聪的身份地位来说，他应该出现在中餐厅、吃着几千、几万块的饭菜。
“我来这里吃饭算是给有钱人一个台阶下，让他们有理由吃上炸鸡汉堡。
我们还是聊聊工作上的事情，四建现在可是你全权负责、目前发展的如何了？”朱文聪问着。
博迪揉着额头，自己不太喜欢聊工作、老板要问只能努力思考。
四建的员工全都是昆仑奴，博迪是他们的领导、行事风格就是拳头说话。
以夷制夷永远是最好的手段，昆仑奴对付昆仑奴、白人对付白人、什么麻烦都没有。
此所谓同性相斥、异性相吸，内部的矛盾是远远胜过外部的矛盾。
“发展的挺不错！现在我们已经是数一数二的建筑公司，我们建筑工人的数量是最多的！
老板你放心、人工开支并没有增加，我感觉每日2美元有些高了、我降到50美分。
也就是说之前一个人的工钱可以用4个工人，并且我们还不一定需要支付这50美分。
因为他们旷工、缺工、偷懒的问题太严重，所以考核不达标我们不发放薪资。”博迪得意的说道。
“他们不抗议吗？”鄂文静被震住了，这剥削的手段都赶上资本家了。
博迪表示这些问题根本就不存在，没有人敢和自己抗衡、除非他是想去见上帝。
“他们根本不知道真实的薪资是多少，并且2美元是白人们的工钱、昆仑奴不配拥有如此之高的酬劳。
50美分对于他们而言已经是很高的工资，他们无论去到哪个工地、只有更低没有更高。
况且我们公司还管饭，这是所有公司都没有的福利、大家是排着队报名想加入！
最近一段时间报名的人越来越多，我准备将工钱压到每天30美分。”博迪说着自己的计划。
朱文聪知道自己是用对人了，还得是自己人剥削自己人最狠、彼此之间都熟悉对方。
九鼎建筑开始逐渐独立九鼎集团，朱文聪碍于自己的身份、已经不好为他们拉更多的业务。
“哥哥、他这么做真的没有问题吗？”鄂文静小声问道，心想朱文聪怎么还支持他。
“这是他的唯一价值也是唯一优势，白人和东方人都不敢做的事情、他可以轻易做到。
昆仑奴这个群体下限很低的，只要每日的薪资能够支付一顿酒钱、他们就不会闹事。
有上进心的昆仑奴则是提拔为管理、免得他们带着其它人闹事，至于剩下的人便是乌合之众。
这个社会的结构就是七层的普通人服务于三层的精英阶级，听上去让人难受、事实亦是如此残酷。”朱文聪笑着解答。
西方是没有传承上千年的仁义道德，对于西方人而言、个人的利益至高无上。
博迪想要往上升、想要分红就需要对自己人下狠手，剥削越狠自己获利越大。
“那些服役中的昆仑奴你是怎么安排？”朱文聪接着问。
“他们？他们愿意接受劳动改造再好不过，要是不愿意的话、我们只能送他们去更危险的地方。
比如开山修路、过河搭桥，只需要略微惩戒一下、他们会乖乖听话。
可惜他们现在是抢手货，官方没有将他们全部分给我们、而是交给其它商人。
老板你不是那些官僚的领导吗？那你能不能和他们说一下，把服役的昆仑奴交给我们。”博迪有些不太理解。
“这个我还真的做不到！不过也没有太大的关系，使唤那些免费的劳动力不见得是一件好事情。
你要给他们一丝丝的希望才行，看不到未来他们只会越来越颓废、干活也就偷奸耍滑。
薪资你可以随便的调整，但是集团给予的福利不能打折扣、比如衣食、教育这些。
最最重要的是鼓励他们结婚生子，这块工作会纳入你的考核标准、比重高于其它项目。”朱文聪详细交代着。