第506章 入门乐理

此次操作,董明大约赚取了4亿港元,同时陈阳和黄老板也各获取了约5000万港元的利润。

尽管这4亿数目看似庞大,但很快将投入新项目的各个环节——「金星商超」的店铺租赁\/购置、装修工作、货品选购、供应网络建设及广告宣传等。

上车后,阿辉驾驶车辆前往北角。

“铃铃铃~~~~~”

董明接到阿伟打来的电话:“哥,北角那边有些事。”

“什么事?”董明正悠闲地翘着二郎腿接听电话,心情愉悦地选择了轻松姿势。

“就在刚才,千家商场门口设置了赵氏慈善机构的服务摊位……”

阿伟汇报完情况。

董明感到奇怪:“他们为何如此积极?”

阿伟解释说:“是啊,通常这些基金会总是居高临下地施予帮助。然而今日却热情满满。但效果很好,许多居民听到消息后不再抵制了,千家商场开始恢复活力。”

董明点头同意:“好,让阿东联系一份低收入家庭名单,并安排人手逐一通知,去商场登记,如果可以得到资助,就尽量参与其中。”

董明并不反对这样的活动。

该举动有助于市民实际获利,因此董明乐意看到这一幕。

阿伟答道:“行,我马上通知阿东。”

董明随后叮嘱:“先别用现成名单统计,我要亲自看看是否存在缩水现象,就像只发放少量却申报大量援助的情形……许多慈善组织都可能存在类似行为。”

赵氏基金会这样做显然意图重获顾客信任。

这样做很可能会登上报纸或者晚间新闻。若他们在宣扬自己善举的同时夸大的捐助数额,但通过董明核实居民拿到的比例很小,那就会成为一个巨大的笑话。

阿伟立刻明白了意图,充满干劲地说:“明白,我立即部署调查行动。”

……

随即,阿伟取得低收入家庭名单,便调动了星达物业公司员工,覆盖整个北角及邻近区域。

无论是打电话还是亲自登门,全面展开通知任务:

“快讯快报,赵氏基金正在慷慨解囊,愿意对困难家庭提供援助,符合要求的家庭赶紧前往千家商场。”

得益于星达物业的广泛告知,众多低收入家庭纷纷向商场涌来。

商场门前的人数迅速由百增至数百、甚至突破五百……

千家商场门前一时出现了人流高峰期,并且波及到周围的道路交通情况。

“都回来了!”总经理约翰张兴奋得脸颊通红,满怀激动。

……

同时间,

中信控股集团中,

办公室内传来一阵喧闹的声音:

\"老板!\"

\"依您指示我们成功开展了相关的公益行动...\"

李威手持照片展示,汇报着千家商场门口的场景.

“不出您所料,当我们真心付出,街坊四邻感受到我们的善意,不再与我们为敌,反倒主动开始支持。当前商场客流量回升到了原先水平的60%。”

“开展公益项目带来的吸客效果绝佳!”

“您的决策英明至极!\"

周围工作人员不断赞美李董事长,目光中皆带着敬仰之情。

在这一刻,积聚在内心许久被他人屡次压制下的阴霾一扫而光。

善良之举竟能这样轻易奏效,拯救困境竟会这般简易可行!

李董事长心中窃喜不已:

李伟刚离开后,额角的血迹以及他那咄咄逼人的态度仍历历在目。阿浩满心懊悔自己竟然背负了五十万港币的债务。

幸好,阿杰此时愿意借这笔钱给自己,这让阿浩感到万分感激,甚至有种愿为知己赴汤蹈火的情感。

阿杰迅速开了张六十万的支票递给他:“明天来我公司,补签一份借贷协议吧,这样可以避免廉署对不明资金来源的追查。”

果然,阿杰考虑得非常周全。阿浩更加感恩戴德:“太感谢您了,阿杰!”

话音未落,

嘟嘟嘟~~~

阿浩腰间的通讯器开始响起——原来是警队总部传来的新任务通知:石围瑭的一处仓库中发生了一起严重的枪击案件,现场造成多名人员遇难。

“好,我即刻赶往!”

临行前,阿浩向阿杰致谢:“杰哥,谢谢您!我要去处理石围瑭的枪击事件,晚上请您吃饭!”

阿杰笑道:“我已经另约了一个人,是我们总区重案组鼎鼎大名的探员陈子昂,你也一起过来吧。”

阿浩一听眼前一亮:“当然好啊!”重案组的猛将名声远播,想必要学许多本领,这样的良师益友不可错过。

道别之后,阿杰望着阿浩离去的方向,随后嘱咐随行的小刘说:“留意他的动向,若还参与赌博便适度惩戒。”小刘会意点头。

另一边,阿浩立即登上车辆飞速驶向石围瑭,同时联系上了朋友高明。“高明兄,能否麻烦帮我调查下线索?”经过简单说明情况,双方达成合作共识,各自分头行动以获取有用资料。与此同时,另一路消息反馈回来显示同事正在案发地点等待进一步支援。于是,这晚围绕着案件进展和新的社交机会不断推进......

这次行动进行得还算顺畅,尽管发生了枪战,但都是阿强带领着反黑部门完成的。十来把枪一起朝着歹徒方向猛攻,歹徒毫无招架之力。

阿强由衷地赞叹道:“程哥,您太厉害了!”

这种能力叫什么呢?

预判准确,千里制敌!

真让人佩服!

之后又反复表达感谢。

程辉简单回应了几句就挂断电话,随后耳边传来系统提示音:

「你协助警方解决了一件严重案件,以下是你的奖励……」

「奖励1:湾仔警队支持度+1%(总计8%)。」

「奖励2:一张顶尖商场运营人才天赋卡。」

「奖励3:一张歌王音乐潜力天赋卡,能让一名普通人拥有顶级音乐造诣。」

「奖励4:四首经典歌曲,《分别》《祝福》《情笺》《毒性》,随时可选用。」

「奖励5:入门乐理基础知识卡一枚,能迅速理解音乐基本原理。」

程辉满是疑问,自己根本不唱歌,这些奖项有何用?

忽然想到手下阿飞,他总是敷衍管理职务。例如之前的新闻机构运营情况很不理想,始终没有进展。

难道要把这个特殊奖品给他?

于是程辉拨通阿飞电话:“阿飞,在吗?”

阿飞接起,听起来无精打采,“程哥您好……”

可以预见对方一脸疲倦,“现在那家报社运营怎样?”

“唉……程哥我不行啊,太辛苦了。我也不想当总编了,我想回到原岗位人力资源经理。” 阿飞抱怨着。