“梁县。”陆明宜连忙点头回应道。
梁惟石左右看了看，见其他人离得都挺远，于是低声问了句话。
然后拍了拍对方的胳膊，迈步向会议室走去。
陆明宜站在原地发呆了好几秒钟，直到财政局的老程在后面推了他一下，他才如梦初醒，跟着大家走进了会场。
县委一号会议室里温暖如春。
各位常委，政府党组成员，人大政协等县级领导，再加上乡镇和机关负责人，一同参加了会议。
会议的主题是学习中央领导近期重要讲话精神，研究关于不正之风和**问题的集中整治工作。
第一议题没什么好说的，县委书记程学斌照本宣科，大家一边认真听讲，一边做着笔记。
第二议题，是听取纪委书记兰秀宜关于第四季度不正之风与**问题集中整治工作的专题汇报。
主要是由县纪委牵头抓总，各单位积极履行主体责任，有关部门加强问题梳理，形成任务清单，落实排查整治。
对这方面的工作，出身纪委的程学斌自然经验丰富，他强调，一方面要坚持对各种问题线索做到即收即办、动态处置，对涉及面广、影响恶劣的问题要从严查处、查清查透；
另一方面，也要坚持以事实为依据、法纪为准绳，真正做到规范、慎重、准确。
梁惟石暗暗撇了下嘴，切，说得比唱得还好听。
之前往他身上泼脏水，死咬着十里乡项目不放的时候，可不是这么说的。
那时就光顾着‘严’了，一点儿也没讲‘以事实为依据’！
所以说，对一个领导干部，或者对一个人的判断和评价，你不能只听他说了什么，还要看他是怎么做的！
程学斌这种就是典型的‘嘴上一套，心里一套’。
开完扩大会议，其他人陆续退场。
县委书记，县长，副书记，组织部长和纪委书记五名常委，继续召开五人小组会议，研究近期多名干部的人事任免问题。
梁惟石和侯卓、吴红星等副县长被留了下来，因为有几名干部的调整，需要他们这些分管领导提供参考意见。
是的，仅仅是提供参考见，至于做决定，那是常委班子的事情，或者说是县委书记和县长的事情。
“关于林业局局长的人选，初步意向有两人，分别是副局长冯国柱，和副局长贾森，惟石同志对此有什么建议？”
组织部长王效力微笑问道。
梁惟石想了想说道：“就我个人的看法，冯国柱同志性格稳重，业务能力比较强，且有着十多年的林业工作经验，应该是局长的最优人选。”
兰秀宜不动声色地看着梁惟石，心说如果冯国柱真是你打算推荐的人，那大概率会被程学斌否掉。
我要是你的话，就会故意推荐那个不想推荐的。
嗯，不对，程学斌也不傻，难保不会猜到这一点。而梁惟石更是个人精，应该也会料到程学斌可能会猜到这一点。
所以，梁惟石这是提前做了预判，故意而为之？
梁惟石表示，根本没有那么复杂，猜来猜去猜不对反而容易弄巧成拙，他就大大方方的推荐冯国柱，因为冯国柱确实是最胜任林业局长的人选，而且，有人会帮他保住这个人选 。
程学斌面无表情地扫了王效力一眼，一个不和县委书记一条心的组织部长，这也算是蝎子粑粑毒一份儿了。
哼，迟早换了你！
至于冯国柱，到底是不是梁惟石真心想推荐的人，他还要再核实一下，眼下不急于表态否定。
随后，组织部长王效力又就扶贫办主任的人选，征求了梁惟石的意见。
梁副县长本着实事求是的原则，推荐了副主任陶凯。
事实上，只从当初安排陶凯和冯国柱暂时主持工作这一点就能看得出来，当时县里就有让这两人转正的想法。
只不过程学斌上台之后非要搞事情，秉持着一条‘凡是梁惟石推荐的，必然是我所反对的！’，硬生生把正常的人事调整，变成了打压他人的政治工具！
在梁惟石之后，就轮到了分管公安局的常务副县长侯卓。
王效力看了看人选名单，继续说道：“由于人防办主任牛喜平同志接近退休年龄，所以经过初步研究，拟推荐县公安局长陆明宜调任人防办任主任一职。”
侯卓毫不犹豫地表示反对：“陆明宜同志从事公安工作多年，是公安系统不可多得的优秀人才，在任公安局长期间做出的成绩也有目共睹，把他调到人防办任职，我不认为是一个合适的选择！”
“我个人建议，可以在人防办党委班子里选择合适的人选予以提拔任用。”
王效力点了点头，似乎十分同意侯县长的看法。
程学斌冷眼旁观这两人演戏，关于他要动陆明宜的打算，身为组织部长的王效力当然一清二楚，王效力清楚，侯卓和梁惟石就不可能不清楚。
既然都清楚，那么梁惟石一方势必就会强烈反对，所以侯卓的反应完全在他的意料之中。
只不过，胳膊终是不可能拧过大腿的。
他要让梁惟石这些人深刻体会一下，那种明知道他要动陆明宜，却又无法阻止、无计可施、无可奈何的无力感。
然后啪啪地抽这些人的脸，给所有人看。
“正因为陆明宜同志这样优秀，所以才要到其他岗位上多锻炼锻炼嘛，侯卓同志不要忘了，‘多岗位锻炼’也是任用干部，培养和促进干部进步的一条重要原则。”
县委副书记兼政法委书记何存远，一张嘴就是冠冕堂皇的大道理。
尽管大家都知道所谓的‘多岗位锻炼’不是这么个锻炼法，这么做其实就是让陆明宜滚去坐冷板凳，但不可否认的是，何存远的这套说辞，确实能为陆明宜的职务调整提供貌似合理的依据。
“县公安局长的岗位十分重要，需要像陆明宜同志这样有威望，有专业能力的干部担当。”
“而且就算要多岗位锻炼，也应该安排在政法系统范围内为宜。”侯卓依然坚持自己的反对意见，据理力争。
列席会议的县委办主任赵显，立刻开口说道：“我不赞同侯卓同志的观点。”
“‘岗位无高低，责任无大小。’每一个岗位都是重要的，并不存在高低之分，安排陆明宜去其他岗位锻炼，也是为了更好的增进视野，积累更多的工作经验……”
梁惟石看着正气凛然侃侃而谈的赵主任，隐约感觉有些反胃。
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