在面对辞退，这些员工的表现也是不一样的。免费看书搜索： 阅读地
袁瀚文在哀求无果后，也只能接受被辞退的事实，得知能拿到n+1的补偿后，心中默默计算自己干了有两年半，那就能拿到4个月六万块的工资补偿。
心中也就好受了很多。
朱凝萱则没有任何哀求，在“狡辩”几句之后发现芦静瑶并不接受后，就果断的签了离职协议。
但事后她直接发了小红书。
“家人们大无语事件！最近风口浪尖那家‘福报大厂’（对就是溯流集团）居然玩阴的！今天抱着电脑去办离职才知道什么叫教科书式卸磨杀驴【微笑表情】。
人事总监突然把我叫进小黑屋，张口就是‘组织架构调整’，连书面通知都没有直接让我收拾东西？
入职时说好的互联网新贵呢？我真的栓q【再见表情】
发出来给姐妹们避雷！这种上午找你谈理想下午让你签离职的公司，快逃！！（听说最近还在招管培生？球球应届生擦亮眼）
点赞过千续更录音证据！【生气表情】”
并且还拍了张白纸上画的小人，附言“我就坐在这看着垃圾公司倒闭！”
这两种其实都是比较好搞定的。
略微有些麻烦的是像齐毅这样的老油条。
“沈总接手时我陪他在机房通宵抢救服务器，现在优化到我头上了？”说着齐毅点亮手机屏保，“我去年绩效7次a，1次s，4次b，还有一个月的优秀员工，需要我调记录出来吗？”
芦静瑶微笑着说：“齐毅，我承认公司的制度上有缺陷！你实际上表现如何，你心里也清楚！”
齐毅心中有些没底气，但还是提高嗓门喊道：“我清楚什么？难道7个月的a不能证明我的工作能力吗？”
“我现在是在和你商量！”芦静瑶说到这表情变的严肃了起来，“如果你不签离职协议，我们就公事公办！我会让你们部门孙总给你做培训，并且结束后考核，如果考核不通过的话，我们会以员工无法胜任工作为由对你进行辞退，到时就不是n+1的补偿了！”
齐毅明白，只要考核，一定有办法让他不通过的。
他嘴里念叨着卸磨杀驴之类的话，还是乖乖的把协议签了。
还有员工想要闹事，就赖着不走。
他们以为溯流集团每个月缴那么多税是好看的？
帽子叔叔来了之后，直接说“你可以去提起劳动仲裁或诉讼！但现在必须离开，不能影响企业的正常办公秩序，否则我们依据《治安管理处罚法》处理！”
沈瀚站在那，看着这些员工一个个离开，心中也有几分感叹。
他其实想把溯流网络打造成那种企业，员工的福利待遇是一流的，然后大家也都开开心心的工作，上班时间尽量高效的完成工作，每天按时下班，对企业也有归属感。
最近他也在要求员工们减少加班时间，甚至为此取消了弹性上班的时间。
他是从一线员工走过来的，很清楚这种心态。
大多数员工加班，都只是为了表现给公司或者上级去看的，大多数的工作，上班八小时高效去做，都是能完成的。
像他之前工作的掌浪科技就是弹性上下班，上班时间是九点半到十点半，下班时间就是六点半或七点半。
一开始大家有早有晚。
但渐渐的，早来的员工发现，六点半时大家都没下班，他一个人下班走了，会给领导一种他不努力工作的感觉。
慢慢的，大家都十点半才上班了。
花了一天时间，芦静瑶把总共23名员工的辞退流程走完了。
从明天开始，她会对这些员工所在部门的同事进行沟通谈心，告诉他们公司为什么会这样做，消弭负面影响。
并且会把这些案例整理出来，让人事在各个部门进行宣导。
沈瀚看了眼尊敬值。
89.99%。
你拼夕夕砍一刀啊？
沈瀚想了想，在企业微信中找到“孟立成”，就是之前被负面情绪影响的那位双一流大学毕业的应届生
。
“小孟，来下我办公室！”
此时的孟立成其实一直在纠结是不是要离职。
他之所以来溯流工作，一是因为离家近，他家虽是徽省的，但和江宁之间都快通地铁了，所以说句离家近也是毫无问题的。
啧啧，跨省通地铁。
二是因为溯流集团的名声，他觉得这家企业虽然比不上大厂，但势头很猛，自己现在加入，说不准能混个元老呢。
但到目前为止他工作了一个月。
给他的感觉是，小公司确实是小公司。
每次在校友群和班级群里，看去阿狸、企鹅之类大厂的同学晒工作环境，看去电网、通讯、航天之类单位的同学晒食堂，看考上公的同学在群里询问怎么和领导相处。
他就觉得自己的工作，真的是毫无意义。
并且不止有一个好友说他想不开了。
“你就算想回老家，也要考公或者考事业单位啊！咱们学校今年毕业的，七成考研，剩下的三成就算不去铁饭碗，也都是去的大厂，你去个小私企，想什么呢？”
说句不好听的话，这些小规模的私企，去他们学校做校园招聘的资格都没有。
确实，他们学校的毕业生，即便去私企，也都是去的上市企业，像孟立成这样的选择，真的是少之又少。
起码他们班里，就孟立成自己。
孟立成浏览着好友们发来的聊天信息。
他觉得还是应该辞职，回去准备下考验的同时，把考公的事也提上节奏。
就不在这小私企浪费生命了。
正在这时，他看到企业微信上一个名为“沈瀚”，职位写着“董事长”的人喊他去办公室。
他有些懵。
有种不现实的感觉。
他稍微碰了碰同事的胳膊，问道：“哎，哎，你帮我看下，这是……”
他同事是个小美女，孟立成刚来工作时，小美女就看上了孟立成，觉得孟立成是个潜力股，因此一开始对孟立成十分热情，连续好几天午饭时间都带着孟立成出去吃饭。
但这段时间接触下来后，她又觉得孟立成似乎也没那么有潜力，于是对孟立成又逐渐冷淡了下来。
听到孟立成询问，她有些不耐烦的扭过头：“什么事啊？”
孟立成尴尬的笑道：“这个……是咱们董事长吗？他喊我去他办公室？”
小美女同事定睛一看，还真是沈瀚的名字，她又点开企业微信里的组织架构，找到沈瀚的名字点进去，确定是弹到这个对话框里。
顿时她双眼露出崇拜的目光，凑近了孟立成，让孟立成能闻到她身上薰衣草香水的味道：“成成，真是董事长哎，肯定是好事，你赶紧去，赶紧去吧！”
孟立成站起来，有些恍惚。
路过前台，问了下漂亮的人事小姐姐总裁办公室在哪里。
人事小姐姐立即从前台里走出来，微笑着带他过去。
孟立成站在总裁办公室门口，深吸一口气，平复下激动的心情，然后敲门。
“进！”
里面传出威严的声音。
孟立成走进办公室，宽大而豪华的办公室，让他有些局促，似乎连站在哪里都不知道一样。
沈瀚没有玩那套自己先忙，让下属站在那里等待的pua策略。
他站起来说道：“小孟是吧？来，咱们来这边坐！”
说着他起身带着孟立成坐在茶座旁。
然后烧水洗杯泡茶。
全程没有说话，就沉浸在这些流程中。
孟立成一言不发的看着沈瀚忙乎，紧张的心情似乎在沈瀚的这套动作中也变的平静了下来，他甚至觉得沈总气质真的很好，自己要多向沈总学习。
沈瀚给孟立成倒了杯茶，然后说道：“小孟，你是咱们集团里第一位毕业于xx大学的同事，咱们虽然没交流过，但我其实一直挺关注你的！你工作上表现的也确实很好，很棒！”
随着这句话，【赞美大师】的技能也发动了。
孟立成整个人的心情都变好了，对沈瀚的好感度也提升了很多。
离职
？
什么离职？
此刻的他，一丁点离职的心思都没有了。
“你最近工作下来，感觉怎么样？放心，随便说说看，今天在这间办公室里说的话，也就咱们两个知道！”沈瀚说道。
在【倾听者】技能的作用下。
孟立成的倾诉欲满满的。
沈瀚一边听，一边点头，时不时的帮孟立成倒水。
孟立成一口气就说了十五分钟。
等孟立成喝水歇会儿时。
沈瀚温和的说道：“小孟，我能听出来，你是肯干的人，而且特别想干出一份事业来！”
孟立成当时心中就涌出一种遇到知己的感觉，他激动的说：“沈总，您真的了解我！说实话，我不怕辛苦，我也不怕加班！但我就怕浪费时间！我们这种穷人家的孩子，真的浪费不起时间，我特别想努力工作，然后把努力转化成结果出来！”
“嗯！”沈瀚点头，“我理解！”
孟立成心中十分激动。
沈瀚说：“是这样的，公司内部其实还有一个组织！这个组织不限职位，不限年龄，不限工种！而且会给你足够的信任！”
说着沈瀚就介绍起了这个组织。
就是之前他让娄亨和芦静瑶一起学习奈飞的组织架构成立的溯流集团内部组织。
简单来说，公司会给他们十分高的权限，他们根据各自的级别，可以在几万甚至到几千万的花费上，如果联系不到上级，可以自己做主去做决策。
当然，几千万那种是娄亨这种级别才有的。
像孟立成的话，大概就是五十万以内。
但这说白了，也是公司对他们的一种信任。
除了花钱以外，他们出差时的待遇也是十分高的，无论飞机还是高铁，商务舱都是标配。
住宿五星级及以上的酒店也是标配。
出差时的补助根据级别而定，但最低也有一千元。
并且工资的话，是同等职位工资的三倍。
同时有升职机会时，也会优先升级。
说完这些好处之后，沈瀚又说道：“但是，我们对员工的要求也很高！你有三倍的工资，但你实际上创造的价值，可能是五个人乃至十个人创造的价值！
当然，我们不要求埋头苦干！毕竟你埋头苦干，你再怎么加班，一天能干24小时吗？即便能干24小时，那不也就才三个人的人效吗？
你得会思考！
但我觉得这点你没问题，你都能考上xx大学，你的思考能力肯定没问题！
主要是你得学会改变，把埋头苦干，变成先思考，后做事！”
孟立成因为学校比较好，溯流集团他这个职位的一般员工只有八千元的底薪，但他的底薪是一万三。
当然，这还是比不上他去大厂的那些同事。
那些同事最低的也有一万六七一个月。
但孟立成默默算了下，三倍工资，就是三万九，四舍五入四万块了！
班里，不，全校哪个本科毕业生有他的待遇高？
至于拿三倍工资，却要干出五到十人的劳动价值这件事，孟立成觉得问题不大。
因此在听到沈瀚询问后，他立即点头说道：“沈总，我没问题！我如果能力不行的话，我自己离职！”
“不要动不动就把离职放在嘴边嘛！”沈瀚笑了笑，又给孟立成倒了杯茶，然后说道，“但是你确实要好好思考下！因为我们对你的要求，并不是说你工作很好就行了，你的工作结果必须是优秀，在相同岗位内，是第一名才行！达不到这个水平，你就会被组织给淘汰！”
也正是因为这种高要求，这个组织成立到现在已经快半年了，里面也就才十三名员工。
一是优秀的人才实在太少了。
二是能坚持的人也少，很多人进去之后，打鸡血两个月，然后就开始干不动了。
但沈瀚通过和孟立成的聊天，他感觉孟立成应该是可以的。
孟立成认真的点头：“沈总，请给我这次机会！”
“可以！”
沈瀚点头，“一会儿你去找芦总，她
会和你签新的协议，然后拉你进群！”
新的协议当然不是和一门网络签署的，而是会和溯流集团签署。
目送孟立成离开后。
沈瀚心想，企业要发展，不能光自己辛苦，必须得有这么一群骨干在其中。
只要有了骨干，并且稳住骨干，那么别的员工走再多，也无所谓了，随时都能搭建起来。
正在这时。
沈瀚听到提示声。
尊敬值：90%。
【企业家之路任务一：来自内部的尊敬！】完成。
奖励计算中！
沈瀚顿时兴奋了，这个奖励，可是超级大的啊！