所以，加工枪膛的镗床已经成了兵工厂的主要加工机械，用水轮就能够驱动。
可如果是炮膛，中小型的还好，重型大型的，现在的水力镗床就有些难以胜任了。
但汽缸也不需要很大，主要是实验性质的，要作为动力源的话，也不是驱动火车轮船的那种。
用镗床能制造出汽缸的话，自然是比现在手工打造的简陋汽缸，和活塞的契合度不够，还时常漏气要好上很多倍。
而且，这是必须的阶段。要制造工业蒸汽机，对汽缸的要求更高，不仅是密合度，还有坚固度。
其实，黄立更重视镗床和机床的制造和发展，对于军工生产的作用更大。
线膛炮是明军的下一代武器装备，只能用钢炮，青铜的质软，打不了多少炮，膛线便磨损得厉害。
钢炮要坚固耐用，还要有加工的精度，镗制炮膛就比铸造的火炮要优越而高级。
线膛炮无论精准度，还是射程，都要大大强于滑膛炮，将使明军的战力再提高一个档次，或者说再超越上百年。
当然，黄立知道这也不用太着急。不断地研究，不断地实验，有这个过程，也能培养出一批相关人才。
关于军工，黄立一直予以极大的关注，也投入了大部分的精力。
从雷汞到硝化棉，再到硝化甘油，现在都已经能制造出来。但要大规模的量产，还需要工艺和相关机械的提升和完善。
还有金属的冶炼和加工，轧制、冲压、拉伸等等，也都需要机械设备来完成，即便是手工，也要有土机床。
雷汞和火帽的发明，几乎已经扫平了后装枪的最大障碍。
世界上第一款后装枪使用的是纸壳定装弹，从枪尾部装填，利用长长的撞针击打定装弹中的底火，又名击针枪。
至于后拉枪机，以及手动弹簧式蓄力撞针。
虽然被称为革命性的发明和改造，但也只是思维上的闪光，在制造工艺上并没有超越现在的火枪太多。
也就是说，全力攻关的话，少则一两年，多则三五年，后装单发步枪问世是不成问题的。
没错，是单发装填，最为简单的模式。
黄立还记得后世在网络上看到的击针式步枪的装填和射击，纸壳定装弹的制造也很简单。
正因为简单，也就难以避免缺陷。因为纸壳子弹没有可靠的密闭，很影响射击精度。
但后装枪的优势还是足弥补这个缺陷，每分钟五发以上的射速，碾压前装枪。而从尾部装填，还使得士兵能够卧倒射击。
只不过，黄立并不着急，他想要越过纸壳弹，直接就是金属定装弹。当然，还是单发，后拉栓动式。
“反正现在已经领先了那么多，尽管米尼弹的秘密不可能长久保持，但火帽却不是随便能够偷学去的。”
黄立有这样的自信，只要各项保密措施周到细致，等到历史上西夷发明雷汞，已经是一百多年后的事情。
黄立早已想得清楚，明军保持武器装备上的优势，至少还能有十几年，甚至是更长的时间。
等到西夷也开始生产装备线膛米尼枪，在燧发和火帽击发上，明军还是领先，尽管已经不是大的差距。
十几年的时间，应该足够后装枪的研制。到时候，哪怕金属定装弹的制造遇到了困难，用纸壳弹顶上，也不算费时费力。
“也只有步步领先，才能长久保持王师的战力，在全世界的竞争和抢夺中，不落下风。”
其实，黄立并不害怕与西夷各国的竞争，哪怕是战争，也不忌惮。甚至于，一两次的战败，对他也没有影响。
他担心的是没有敌人，没有对手。和平也意味着安逸，更容易消磨人的进取之心。
如果觉得扩张已够，能安享太平，很可能就是固步自封、不思进取的开始。
世界大势，滔滔向前。如同逆水行舟，不进则退。
倒不是说非要打仗不可，黄立已经推开了大明与外国交流沟通的大门。
只要能够继续保持，即便有暂时的落后，也会迎头赶上。
比如奥地利军队在战争中遭到了普鲁士后装击针枪的沉重打击。法国、俄国、奥地利，还有欧洲其它国家便纷纷装备后装枪。
再比如蒸汽机车问世后，欧洲各国纷纷开始制造，大铺铁路，开创了铁路时代。
这种互相引进学习的模式，一是需要创新进取的精神，其次则是开放的信息交流。
所以，欧洲国家的科技水平虽然也参差不齐，但在总体上却是相差不大。
相反，在历史上，东方则远远落在了后面，错过了工业革命的大发展，成为了落后就要挨打的典型。
最重要的原因便是闭塞，满清的愚昧无知和闭关锁国坑害了华夏，才有了百年屈辱的近代史。
其实，如果在第一次挨打后便痛定思痛、奋起追赶，也还有振兴的机会。
要知道，日本的明治维新，还在第一次鸦片战争之后。
而北洋舰队建立之后，面对新兴的日本，还具备了很大的优势，能使其
噤若寒蝉。
可惜，回想那个时空的历史，黄立也只能是说可惜嗟叹了。
甩开杂绪，黄立集中了注意力，脸上也慢慢露出笑容。
但见水轮转动，通过曲轴和连动装置，甚至还有行星式齿轮，带动了纺纱机和织布机。
这里是机械研究院，同样在城外有一大片院落和空地，也研制出了一些设备，并应用于实际的生产生活。
比如码头上用的滑轮式起重机，输送货物的绞盘式传送带，还有水力或畜力驱动的织布、碾米、抽水等机械。
只是曲轴、齿轮等组成的连动机构，就已经是相当地进步。而且，机械制造得也越来越精密。
“车床、钻床、镗床，还有种种加工机器，皆要由诸卿研制，并不断提升其性能。任务艰巨而长远，但朕相信诸卿，定能完成任务。”
黄立一一看过正在研制，以及已经研制出来的机械，召集众人，不吝称赞和表彰。
说起来，这些研究人员中有书生，有铁匠，有木匠，但都有官职俸禄，待遇也优厚。
这也是没办法的事情，学校还没教出合适的学生，这些或有兴趣，或有实践经验的，便是目前能找到的科研人员。
黄立只希望，自己的指点和建议，能够使这批人成长起来。即便是岁数较大，半路出家，也可能达到自己的期望。
原因很简单，不管是物理、化学，还是冶炼机械，抑或是其它学科，全世界都处于初级阶段，水平不高。
这就很容易学习掌握，并不需要太过高深的理论知识来作为基础。
当然，这也意味着很多后世的普通东西，在古代也难以生产制造。
在黄立看来，一切都是从头开始，这极大地限制了穿越者的发明创造。
举个例子，在这样的科学技术和生产制造的条件下，就是后世的顶尖大科学家穿越，也搞不出原子弹。
甚至于，想造出一战二战时的枪炮武器，或者是搞出有线电报、蒸汽火车，也是需要很长的时间来完成技术的积累和工艺的提高。
说起来，大科学家穿越，可能还不如普通的炼钢工人，或是其他行业的普通工人，更接地气，更能发挥所长。
看着下面因为见到皇帝，因为皇帝的称赞而激动的人们，黄立也只能感叹他们的淳朴，感叹这个时皇权的威严。
“诸卿还要多注意身体，不要过于劳累啊！”黄立愈发觉得有表演的必要，微笑着伸手指点着，“都清减了不少啊，陈卿年岁大了，更要多加保养。”
“微，微臣身体尚康健，谢万岁关心。”一个红脸膛的中年汉子躬身谢着，声音有些颤抖。
原来不过是手艺不错的铁匠，做梦也不会想到能做官，更想不到能常见万岁，还不用时时跪拜。
这简直是祖坟冒青烟，陈铁匠那是兢兢业业，唯恐做不好，皇帝不满意，失去这能光宗耀祖的官职。
当然，他的认真和勤恳也确实做出了成绩，特别是对于各种刀具模具的制造，他还因此获得了两次奖金。
将近两年的时间，多次见到皇帝，陈铁匠的言辞已经比较得当，也少了很多诚惶诚恐。
黄立对此倒是欣慰，这样才有助于交流。想想当初这陈铁匠，见到自己只知道跪下叩头，连话都说不利索。
“或许，朕尊重工匠的传闻散播开来，更有助于科技的发展。这些看似粗鄙的匠人，很多都是身怀绝技，或是祖传，或是在实践中掌握了宝贵的经验。”
黄立其实很早就这么做了，还未光复天下，在重庆时便建起了兵工厂，对于工匠的态度也一如既往。
到现在，很多原本处于底层的工匠，因为特长而有了官身，尽管只是领俸禄无实权，却也是自古以来未有的事情。
相反，对于读书人，皇帝的要求好象要更高一些。科举没有废除，但官吏选择的途径却不只这一条。
而且，似乎先从小吏做起，比三年一次的科举更加容易。
寒窗苦读，三年未必能得中；做底层小吏三年，只要实心任事，少不得也能晋升一级。
如同皇帝要废除漕运，虽然没有明说，但从实际行动中，却能看得出来。
原来的漕粮北运，现在由朝廷招标，全部交给了海商。
不管是江南的粮食，还是海外占领地的，改成海商承运后，花费比漕运不知省了多少。
有明一朝，虽然也议过海运，并且试行过，但最后还是被保守势力所击败，依旧承袭了这劳民伤财的运粮方式。
无他，有漕运在，能养活很多官吏，能肥了很多官员的腰包。
现在好了，运河可能还会使用，但已经不用设置那么多的官吏。
要知道，漕运总督历来就是肥缺，靠着漕运发财的官吏，也不在少数。
所以，现在已经有风声在流传，认为科举会逐渐势微，在不知不觉中被另一条官途所取代。
但只要能做官，读书也有用处，那些所谓的读书人便会老老实实。何况，朝廷此举，其实对他们也是有利的。
古代三年
一次科举，能榜上有名者却是寥寥无几。有的人十几年、几十年的考，依然名落孙山。
要知道，读书的花费可不小，一般百姓都承受不住。很多读书人既不养家，也不从业，就是苦读以图入仕。
黄立对这样的读书人是瞧不起的，改革科举制度，增加选官途径，也少了这些死读圣贤书的迂腐之人。
所谓经世济用，本来应该是读书人禀承的宗旨。学问要有益于国，有利于民。
可八股取士呢，千百年来，题目范围限定于“四书五经”，阐释标准则以程朱理学为宗，死板之极。
当然，八股文也是可以改革的，在明朝中后期，便有过巨大的变化。
当时的士人或引心学、禅学入八股，或讲求格法的巧妙变幻，或引俗字方言入八股，或走上复古主义宗法秦汉的道路，或引入周秦诸子入八股。
通过广泛学习诸子学术的义理和思维方式，为八股文创作增添了巨大的活力。
所以，对八股文也不能一棒子打死。
这是黄立的感悟，在逐渐改造这个时代的时候，他也在适应着这个时代。
如果把八股文只看成一种固定的格式，那和记叙文、议论文也没什么区别。
就象后世的高考作文，也要遵循议论文三要素:论点、论据、论证来写作。
八股文能够延续几百年，自然是有其道理。类似于后世的标准化试题，有评判的依据，容易分出优劣。
所以，如果抛开四书五经的题目，以及程朱理学的宗旨，八股文也不是没有可取之处。
“自己的改革其实还能够更细致一些，更精准科学一些。之前的种种举措，未尝没有失当之处。尽管暇不掩瑜，可对自己来说，依然是值得吸取的经验。”
黄立听着官吏，或者叫工程师们的汇报，对于如何激励他们的积极性，发挥他们的聪明才智，又有了新的想法。
显然，本着重赏之下必有勇夫的原则，虽然有效，但还不是最好。